Nossos Produtos
Os Benefícios Corporativos são cada vez mais um dos fatores de sucesso das empresas. Além de valorizar e estimular a permanência de equipes comprometidas, promove o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores. Por isso, oferecer um bom pacote de benefícios, como por exemplo: convênios médicos e odontológicos, seguro de vida, auxílio-creche, vale-refeição e descontos em academias ou farmácias, deve ser prioridade na área de Recursos Humanos.
Somos parceiros das principais operadoras e seguradoras do mercado e através da análise do perfil e das necessidades de nossos clientes. Dessa forma oferecemos o que há de melhor no mercado de Benefícios Corporativos.
Planos de Saúde
O Plano de Saúde Corporativo é um dos principais benefícios oferecidos pelas empresas e o mais valorizado pelos funcionários. Desse modo, ter acesso uma ampla rede credenciada e coberturas para consultas, exames e internações hospitalares, proporciona mais segurança, tranquilidade e bem-estar aos colaboradores e seus dependentes.
O Plano de Saúde Corporativo é um benefício que, se bem utilizado, pode gerar vantagens tanto para as empresas quanto para seus funcionários.
Planos Odontológicos
Cuidar da saúde bucal é fundamental para se ter mais qualidade de vida. Por isso, ao oferecer um Plano Odontológico, os colaboradores e seus dependentes passam a contar com diversos tratamentos e acesso a uma ampla rede de profissionais preparados. Além disso, permite realizar consultas mais frequentes e evitar gastos inesperados.
Os Planos Odontológicos possuem diversas opções de planos e especialidades e tudo isso a custos bem razoáveis para as empresas.
Seguro de Vida e Previdência
O Seguro de Vida e o Plano de Previdência Privada são produtos de grande importância, pois oferecem mais segurança e tranquilidade à família do colaborador no caso de situações inesperadas. Além da indenização, o Seguro de Vida também garante proteção financeira à família em casos de doenças graves, acidentes ou invalidez do funcionário.
Já o Plano de Previdência Privada permite que o colaborador possa complementar sua aposentadoria. O funcionário pode escolher o valor da contribuição e sua periodicidade. Seu principal atrativo a possibilidade de pagar menos imposto para acumular um valor maior no futuro. Existem dois tipos de Previdência Privada: o Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) e o Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL).
Benefícios Adicionais
Um plano bem estruturado de Benefícios Adicionais ou Complementares, além de ser um grande diferencial competitivo e fator de retenção de talentos, melhora também o ambiente de trabalho, proporcionando mais motivação e engajamento da equipe. Ou seja, contribui diretamente para a produtividade e a melhora do clima organizacional da empresa.
Nesse sentido, atuamos com uma diversificada grade de produtos e auxiliamos nossos clientes a analisar o perfil de seus funcionários e elaborar os Planos de Benefícios que mais agregam valor para seus colaboradores, tais como: Vale Refeição ou Alimentação, Vale Combustível, Vale Transporte, Programas de Qualidade de Vida, Desconto em Farmácias entre outros.
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