O movimento Abril Verde engloba ações de conscientização relacionadas à segurança e à saúde do trabalhador brasileiro. Ele parte do pressuposto de que se pode fazer mais por um trabalho saudável e sem acidentes, por meio da disseminação de informações qualificadas que
Vale Refeição, quais são os benefícios?
Além de ser obrigatório em boa parte das convenções coletivas, o benefício de Vale Refeição se tornou um dos diferenciais mais observados por trabalhadores quando opta por trabalhar em alguma empresa. Em alguns casos ainda, o valor desse benefício é
Entendendo um pouco mais sobre a Sinistralidade nos Planos de Saúde
Um dos fatores que mais impactam no reajuste de um plano de saúde empresarial é a sinistralidade. Porém, ainda existem muitas dúvidas sobre esse termo e como o índice é calculado para compor o reajuste dos contratos. Nesse artigo, iremos
Os desafios da implementação da LGPD na área da saúde
Embora desafiador, o resultado de um programa de conformidade à LGPD bem estabelecido é, acima de tudo, a mudança cultural nas empresas A Lei nº 13.709/18, conhecida como LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), regulamenta a maneira pela qual
Entenda o reajuste dos Planos de Saúde
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) regula tanto os planos individuais/familiares quanto os coletivos (empresariais e por adesão), inclusive no que se refere ao reajuste, mas as regras para definição e aplicação são diferenciadas. Confira abaixo cada caso: Nos
Contrato Contributário – Como funciona essa modalidade e quais os riscos para minha empresa?
Não é incomum que uma empresa contrate um plano de saúde empresarial e desconte, uma parte ou sua totalidade, o valor da mensalidade por vida dos seus colaboradores. Diferente da Coparticipação, onde o funcionário é descontado apenas pela parte do
Coparticipação – Vale a pena implantar na minha empresa?
Coparticipação é o valor pago pelo beneficiário à operadora do plano de saúde quando utiliza algum procedimento ou evento na rede de atendimento. Esse valor pode ser fixo ou um percentual do valor que a operadora paga ao profissional de
Gestão de benefícios é um diferencial para o corretor de seguros
Quiver lança plataforma que integra a gestão de dez benefícios oferecidos aos empregados em um só lugar. Cliente e beneficiário têm acesso às movimentações. A administração de benefícios continua sendo uma das maiores dificuldades dos corretores de seguros que atuam