Embora desafiador, o resultado de um programa de conformidade à LGPD bem estabelecido é, acima de tudo, a mudança cultural nas empresas A Lei nº 13.709/18, conhecida como LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), regulamenta a maneira pela qual
Fevereiro Laranja – Mês de Conscientização da Leucemia
Esse tipo de câncer hematológico pode afetar pessoas de qualquer idade, tem sintoma semelhantes a outras doenças e pode ser diagnosticado no hemograma Paralela à campanha Fevereiro Roxo, que fala sobre os cuidados com o Alzhmeir, fibromialgia e lúpus, no
Entenda o reajuste dos Planos de Saúde
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) regula tanto os planos individuais/familiares quanto os coletivos (empresariais e por adesão), inclusive no que se refere ao reajuste, mas as regras para definição e aplicação são diferenciadas. Confira abaixo cada caso: Nos
Contrato Contributário – Como funciona essa modalidade e quais os riscos para minha empresa?
Não é incomum que uma empresa contrate um plano de saúde empresarial e desconte, uma parte ou sua totalidade, o valor da mensalidade por vida dos seus colaboradores. Diferente da Coparticipação, onde o funcionário é descontado apenas pela parte do
Fevereiro Roxo – Mês da conscientização sobre Lúpus, Fibromialgia e Alzheimer
O que é o Lúpus? O Lúpus Eritematoso Sistêmico é uma doença autoimune, ou seja, ocorre quando o próprio sistema imunológico de uma pessoa passa a atacar órgãos e tecidos do corpo (como se eles fossem invasores externos). Pouco se
Coparticipação – Vale a pena implantar na minha empresa?
Coparticipação é o valor pago pelo beneficiário à operadora do plano de saúde quando utiliza algum procedimento ou evento na rede de atendimento. Esse valor pode ser fixo ou um percentual do valor que a operadora paga ao profissional de